【“职”无不言】裴非一：行是知之始，知是行之成——看能源人的中广核逐梦路｜No.54

编者按步履匆匆，又是一年求职季。求职的路途总是充满艰辛与收获，怀揣着数载的所学所得，中南人用“知”与“行”走出了自己的“求职路”，以梦为马，职海扬帆。他山之石，可以攻玉。我们特邀请各学院优秀的师兄师姐同大家共飨求职旅途中的心路历程，希望通过【“职”无不言】这一栏目，与大家分享求职路上的酸甜苦辣，以期为后辈们提供借鉴的机会。如果您有想分享的经验or教训，诚待来稿！投稿邮箱：[e-mail]

裴非一

能源科学与工程学院

建筑环境与能源应用工程1802班 

校园经历

能源科学与工程学院能源类1802班团支书

能源科学与工程学院学生会外联部部长

能源科学与工程学院团委常务副书记

荣誉奖项

中南大学第六届“互联网+”大学生创新创业大赛一等奖

中南大学优秀毕业生

中南大学优秀团干

中南大学优秀学生会干部

中南大学军训先进个人

中南大学能源科学与工程学院勤工助学先进个人

实习、实践经历

中南大学赴新疆西藏走访少数民族校友社会实践团

黑龙江省佳木斯市郊区农业农村局

最终offer 

中广核研究院有限公司 助理工程师

“曾是军人的父亲对我的成长乃至未来规划都有很大影响。”这个开朗活泼的女孩讲了很多，从高中时对军校的向往，到大学时想去入伍的冲动，再到毕业时尝试考选调的经历……各种有关未来的想法曾在她的脑海中闪闪发光，虽然有些已经归于寂静，但某种信念却始终深藏于心——找寻自己热爱的事业，并为之奋斗一生。裴非一在不断地尝试之中，用一步一个脚印扎实构筑起了她的寻梦之路。

知是行之成

从高中到大学，裴非一愈发意识到提升综合素质的重要性。她的专业与能源科学相关，但当深入学习专业知识后，她渐渐意识到局限在专业的知识圈子里是远远不够的，在努力提升专业素质之余，勇敢试错，找寻自己的擅长和热爱的同时提升综合素质能力才是当下找工作的“制胜法宝”。

“回想起刚入大学时的情景，无论是担任班级团支书，加入学生会，还是进入院学工办做学生助理，自己忙碌的身影处处可见。”活跃在班级、学生会和各学生组织中，毅然肩负起集体责任，裴非一似乎从大一伊始便把生活从“简单模式”调成了“困难模式”。这种在“困难模式”下度过的生活促使她大大提高了时间管理能力，锻炼了她在相同的时间内做比他人更多事的独门本领。

在这样忙碌的大学生活中，挑战自然是少不了的，但在军人家庭成长起来的她性格坚毅，早已不允许自己遇事退缩。带着强烈的责任感，她将每一份工作都安排得井然有序，咬牙坚持完成。“学生工作好比升级打怪，小兵需要不断进步，慢慢走向更高的台阶。”在大学生活中，许多活动、工作堆在一个时间段进行是难以避免的，对于学生工作如此之多的裴非一来说，这无疑是巨大的考验。但她自有自己的一套办法，那就是区分轻重缓急，将事情分为最紧急的事情和可以暂缓的事情，以便提高办事效率，把事情一件一件地完成。大二留任院学生会部长后，她更加注重协调，此时除了自己，她更需要关心的是整个团队……时任学院外联部部长的裴非一在与商家合作推广的过程中也遇到了沟通协调利益、应对商家的一些过分要求等种种困难，但她冷静应对，将困难一一化解，最终这些经历也为她顺利求职铺下了宝贵的经验砖石。

行是知之始

大二时，裴非一参加了中南大学赴新疆西藏走访少数民族校友社会实践团，在团队中负责优秀校友自传编写和汇报材料文件汇编，这些工作都需要较高的细致度和谨慎性，否则就极有可能出现纰漏。裴非一清楚地认识到了这一点，逐字逐句编写文案，有条理地整理材料文件，最终帮助团队成功获得了校级立项。这段经历不仅让她提高了写作能力，更培养了她细致的习惯，为以后撰写让企业欣赏的简历，获得有利的求职敲门砖打下了坚实基础。

本着每一条路都要尝试的想法，裴非一在暑期参与了我校组织的“星火计划”活动，前往黑龙江省佳木斯市郊区农业农村局实习，为考取选调生做铺垫。在农业农村局裴非一主要负责局里往年标书的整改，根据国家方面最新的招标法规定，核查历年招标文件。尽管对于这方面的工作她一无所知，但她还是坚持努力对照着招标法一条一条学习，学完后再对照文件逐条检查，扎扎实实把工作做到位。这段实习经历为她了解体制内工作的内容和模式提供了重要窗口，依据自己的实践，她的脑海中关于未来发展方向的蓝图也逐渐清晰——为国家和社会做贡献，实现自己的人生价值。

知行合一，指引方向

起初裴非一也想过考研深造，但经过一番深思熟虑，她还是决定找工作、考研两手准备。她不害怕失败，比起失败她更害怕自己为没有努力过的事情而后悔，和她过往的每一个决定一样，“时间是挤出来的，选择很多，但不尝试你怎么知道自己更适合哪个方向呢？”她有选择性地尝试向几个企业投递了简历，没想到这一投，竟都顺利地拿到了offer。然而，对于自己的“无心插柳柳成荫”，裴非一认为并非无迹可寻。核电专业不是裴非一的本专业，但在应聘核电研究所时，她长期培养的专业外的能力却发挥了很大的用处，“企业招聘本科生时更看重个人能力，如性格、交流谈吐、团队协作能力等”。连续数年做学生会工作、实践工作的历练，使裴非一的团队协作、沟通交涉得到了较大提升，同时也培养了她注重工作效率的意识和提高效率的能力，这些都是击中面试官心坎的重要闪光点。正如她所说的那样，“这些无数次的尝试带来的成长难以细数，但一个人是否做过尝试以及做了多少尝试是一眼便可明了的。”

当手里已经拿到几家名企的offer后，裴非一开始了一番权衡与选择。她仔细考虑了一番，“考研读研以后仍将面临就业，能否拿到更适合的offer尚且未知。”最终经过尝试，裴非一心中的天平还是偏向了就业。当时她手里的offer相较于其他毕业生并不少，其中不乏来自美的等知名单位的，通过对待遇、未来发展空间、工作量及工作内容等进行综合考量后，裴非一选择了自己心中的最优解——中广核。

中广核的主责主业是清洁能源，发展这么多年以来，一直在清洁能源发展方面进行探索和实践。作为中央企业，中广核希望能够服务国家战略发展，为实现碳达峰碳中和目标多做一些贡献，为国家社会培养更多的栋梁之才。裴非一认为，企业的发展理念与她的个人成长理念相契合是非常重要的，她也期待自己能将“中南精神”融入“央企精神”，在中广核书写属于她的中南人的故事。

回顾来时路，裴非一认为自己是幸运的，幸运地遇见并抓住了每一次机会，不吝惜羽翼，长击搏空。山有顶峰，海有彼岸，相信历经种种试炼的她，终点定是万里花开。

求职Tips

1、简历制作

简历制作要有针对性，求职者在投递不同岗位时，简历上应呈现不同的侧重点。比如应聘技术岗时，可将知识竞赛经历放在前面，学生工作经历靠后，简历内容的筛选将直接影响到是否会被选入。

2、关于初试

在应聘美的、中广核等大型企业时，初试一般为笔试，采用的多是线上答题，且性格测试、能力测试与公务员考试的相关试题有很大相似性，建议可以提前浏览公务员试题以做准备。

3、中广核应聘流程

中广核属于集团招聘，统一组织初试与复试，应聘者通过后将被分配具体公司与岗位。

1.初试。初试是线上答题，包括性格测试与能力测试，与公务员考试类似。

2.二面。二面是多对一的形式。面试官会根据求职者简历上的内容进行提问以考察个人能力，如“你大学了从事了xx工作，遇到了哪些困难？你是如何解决的？”

3.三面。三面采取一对一的形式，主要考察岗位匹配，面试官将会了解求职者对工作地点、交通等的要求，以及是否接受夜班、出差等。三面结束后则会根据面试情况给通过者分配公司。

（注意：毕业后想入职国企的同学，可以有意识地积累学生工作经历，虽然这并非硬性条件，但从中获得的行政经验对于面试国企是大有裨益的。对于中广核这类集团招聘，应聘者应注重个人能力的展现，专业能力是其一，但更重要的是普适能力，如团队协作力、领导力等，在应聘时记得注意突出展示自己的可培养性和未来发展空间。）

学姐寄语

“与其质疑自己、质疑选择，不如亲身投入，纸上得来终觉浅，只有实践才能打破怀疑。而蓦然回首时，我们都会由衷地感谢经历。”

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｜中南大学就业指导中心｜

CSU STUDENT CAREER CENTER

总   群：557365177

选调生：772928277

理工类：636739916

文科类：642085711

医学类：643012924

实习群：885368143（新）

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撰稿 | 于晓凡 彭彤肜

编辑 | 郑志斌 马玟悦 黄翠玉

审核 | 李婉琪 赵雨雪

监制 | 陈雨薇

责编 | 陈启实